遊べるオフィス
毎日出社したくなるようなオフィスにスイッチ。
体を動かすレジャータイムや、カフェスペースでゆったりするひとときは、コミュニケーションの活性化だけでなく、ウェルビーイングの向上にもつながります。
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課題 Problem
1.テレワークの導入により、社員の出社率が減少。コミュニケーション不足が課題に。
2.世代間の関係性が薄く、価値観の共有が出来ていない。
3.縦割りの組織で部署間のコミュニケーションが乏しく、組織内でしか物事が進まない。 -
解決 Solution
1.レクリエーションやリラックスできるエリアを導入することで、社員が行きたくなるオフィスに変化。健康経営オフィスにも寄与。
2.部署・世代など隔たりなく交流ができることで、コミュニケーションの活性化やイノベーションの創出に。
3.職場の一体感、会社とのエンゲージメント向上にも貢献。